Når medarbejderne har svaret på en måling, beregnes resultaterne automatisk pr. tema: psykologisk tryghed, ledelse, arbejdsbyrde, anerkendelse og de øvrige trivselstemaer. Scores vises som farverige ringe, hvor grøn betyder klar hud, gul kræver opmærksomhed og rød kalder på handling.
Topbjælken skifter mellem teams og den samlede virksomhedsvisning, så ledelsen kan sammenligne, hvem der har brug for hjælp. Hvert tema kan åbnes med detaljer, historik og anbefalede Action Cards, og når et kort lukkes, kobles det automatisk til temaets score i næste måling. På den måde viser dashboardet ikke kun, hvordan det går, men også, om det, I gør, virker.