Skab trivsel gennem datadrevet indsigt
Vi kombinerer intelligent medarbejdermåling med professionel menneskelig rådgivning for at forebygge stress og styrke jeres lederskab
Psykologisk tryghed
Anerkendelse
Arbejdsbyrde
Meningsfuldhed
Hold en 20-min check-in om arbejdsbyrde i denne uge. Skabelon klar.
Fra invitation til handling - på under en uge.
Upload medarbejder-e-mails. Vi sender et personligt link én gang om måneden.
15 enkle spørgsmål, mobil-først. Helt anonymt - også over for chefen.
Lederen får et overblik og 1-3 konkrete Action Cards at starte med.
50 færdige handlingskort. Lederen får 1-3 anbefalinger pr. tema - én samtale, én øvelse, Ét greb at starte med.
Læs mereMagic-link svar med tokens, der slettes ved indsendelse. Ingen kobling mellem hvem og hvad.
Korte, anonyme spørgsmål sendes automatisk hver måned. Ingen manuel planlægning.
Læs mereAlt trivselsdata samlet i ét overblik. Se scores og trends pr. team eller for hele virksomheden, og luk Action Cards direkte fra temaerne.
Læs mereBeregn mødespild, find 50 konkrete Action Cards og følg udviklingen i minutter og kroner.
Læs mereNår et tema rykker sig i den rigtige retning, foreslår vi en konkret måde at anerkende det på. Ikke kun ris ved noget dårligt, men ros når det går godt.
Læs mereStrukturerede medarbejderudviklingssamtaler med delt skabelon. Leder og medarbejder forbereder sig hver for sig, og opsummeringen låses først når samtalen afholdes.
Læs mereHvert lukket Action Card kobles automatisk til temaets score i næste måling, så I kan se sort på hvidt, om indsatsen flyttede noget.
Én gang pr. kalenderkvartal genereres en guide til et 30-minutters teammøde ved lukning af en måling. Teamet taler om resultaterne og vælger op til to handlinger, der lander direkte som Action Cards.
Læs mereRegn selv efter: hvad er dyrest, trivsel eller mistrivsel?
Sammenlign den årlige pris for hele teamet med, hvad det reelt koster at miste bare én medarbejder, eller én stressrelateret sygemelding.
Vælg medlemskab
7.1x billigere
At miste én medarbejder koster jer 7.1 gange mere end et helt års abonnement på Bettermindset for hele teamet.
Beregningen antager, at det koster ca. 75 % af en årsløn at erstatte en medarbejder (branche-tommelfingerregel), og at en gennemsnitlig stressrelateret sygemelding varer 4 måneder, hvoraf de første 30 dage betales fuldt ud af arbejdsgiveren uden sygedagpengerefusion. Det er et estimat, ikke et løfte.
Gennemsigtige priser, ingen overraskelser.
Faste lave priser pr. medarbejder om måneden. Ingen bindingsperiode. 5 % af omsætningen går til velgørenhed.
Vores specialiserede ydelser
Ekspertrådgivning skræddersyet til jeres organisations unikke behov.
1:1 Coaching
Individuelle samtaler der fokuserer på den enkelte medarbejders udvikling, trivsel og balance i arbejdslivet.
Stress-foredrag
Inspirerende oplæg der giver hele organisationen værktøjer til at spotte og håndtere stress i tide.
Ledersparring
Strategisk rådgivning baseret på realtidsdata fra jeres teams for at optimere både præstation og sundhed.
Ledelsesspejlet – er du klar til at opdage dit eget potentiale?
360-graders feedback fra kolleger og medarbejdere. En samlet rapport og fortrolig samtale åbner de blinde vinkler i dit lederskab.
Trivsel, der kan mærkes hos virksomheder som jeres
Se hvordan ledere og HR bruger Bettermindset til at gøre målinger til handling, og hvad det har givet dem.
Citat fra kunden om, hvad Bettermindset har betydet for teamet.
sygefravær efter 12 måneder
Spørgsmål, vi ofte får
Svar gemmes uden kobling til personen. Resultaterne vises først, når mindst 75 % af medarbejderne har svaret, så ingen kan udpeges.
Gør jeres næste måling den, hvor noget faktisk sker.
Opret konto på under et minut. Ingen betalingskort krævet.
Har du allerede en konto? Log ind