Alle funktioner i platformen
Her er hele oversigten over, hvad Bettermindset-platformen indeholder.
Korte, anonyme spørgsmål sendes automatisk hver måned. Ingen manuel planlægning.
Magic-link svar med tokens, der slettes ved indsendelse. Ingen kobling mellem hvem og hvad.
Hver lav score får et konkret forslag - én samtale, én øvelse, Ét greb.
Medarbejder og leder får realtidsadgang til teamets trivselsdata og trends.
Medarbejderen kan anonymt dele input både til nærmeste leder og topled - så blinde vinkler kommer op i lyset.
50 færdige handlingskort skrevet af psykolog. Lederen får 1-3 anbefalinger pr. tema - én samtale, én øvelse, Ét greb at starte med.
Når et tema rykker sig i den rigtige retning, foreslår vi en konkret måde at anerkende det på. Ikke kun ris ved noget dårligt, men ros når det går godt.
Hvert lukket Action Card kobles automatisk til temaets score i næste måling, så I kan se sort på hvidt, om indsatsen flyttede noget.
Trivselsdata omsættes automatisk til konkrete tal for sygefravær og personaleomsætning, så I kan dokumentere effekten over for økonomichefen.
Byg en gradvis plan for medarbejdere, der vender tilbage efter en stress-relateret sygemelding, direkte koblet til jeres data.
Strukturerede medarbejderudviklingssamtaler med delt skabelon. Leder og medarbejder forbereder sig hver for sig, og opsummeringen låses først når samtalen afholdes.